Realice un buen CV

Triunfe con su Curriculum Vitae

El formato del CV

• Papel blanco tamaño carta, suficientemente grueso, liso, de calidad standard.
  
• El CV debe estar impreso o mecanografiado: evite los manuscritos.
  
• Una página debe ser suficiente. Si su experiencia es importante, puede llegar hasta tres páginas
  
• No cometa faltas ortográficas.
  
• El texto debe estar bien distribuido. Evite la sobrecarga, no utilice más de tres tipos de caracteres, no abuse del subrayado, de la negrita y de las mayúsculas.
  
• Escriba en párrafos cortos; utilice verbos de acción. Sea claro, conciso y objetivo.
  
• No envíe con su C.V. otros documentos (diploma, nóminas,...). Ya tendrá tiempo de mostrarlos en la entrevista.
• Si desea, incluya una foto de identificación en color o blanco y negro. No envíe una foto suya de hace diez años: esto podría interpretarse como un engaño.

El fondo del CV

• Anteponga las experiencias adquiridas desde el principio de su carrera hasta la actualidad.
• Véndase sin vanagloriarse.
• Su C.V. debe ser sincero y veraz.
• Indique la importancia de su empresa actual. Lo cierto es que la actividad de la empresa y su función son informaciones esenciales.
• Ningún elemento negativo: no mencione las razones de su salida de empleos precedentes. Ya abordará este tema en las entrevistas.
• No pierda mucho tiempo en explicar sus actividades extraprofesionales: a pocos consultores les gusta leer una página entera sobre sus aficiones.
• Evite el estilo lacrimoso: está ofreciendo sus servicios; no está mendigando un puesto.
• Despierte la curiosidad: espere a la entrevista para descubrir sus capacidades.
• Evite los C.V. demasiado extensos: son aburridos.
• Insista sobre sus resultados comprobados y su capacidad para resolver problemas.
• No insista en sus fracasos.
• Dé a su cargo, a su función, la importancia del equipo que dirige y sus responsabilidades.
• Haga mención de hechos precisos: he gestionado un servicio de 12 personas, he aumentado la cuota de mercado de este producto en un 10%, he aumentado el beneficio en un 25%,...  
• No haga juicios de valor definitivos sobre usted o sobre sus anteriores empleadores.

Las menciones obligatorias y facultativas

• Apellidos, nombre: anteponga los términos señor, señora o señorita siempre que pueda existir confusión sobre si su nombre es de hombre o de mujer.
• Dirección, teléfono (oficina / domicilio: mencione si tiene contestador).
• Fecha de nacimiento.
• Edad
• Formación
• Diploma o nivel de estudios: como regla general, empiece siempre por los diplomas más recientes.
• La formación continua o las becas de formación continua pueden ser mencionados bajo el epígrafe "formación complementaria".
• Nivel en idiomas: el conocimiento de uno o más idiomas es un elemento primordial para ciertos puestos. Es preferible citar sólo aquéllos que se conocen realmente.
• Experiencia profesional: nombre de empresas, funciones desempeñadas, tareas efectuadas.
  

Menciones facultativas

Becas, si tienen realmente importancia en su carrera.
Fotos, pretensiones de salario (si está respondiendo a un anuncio)
Actividades extraprofesionales (si son de utilidad para su C.V.)