Coordinador/a Comercial

• Gestión de Objetivos de Venta: Definir y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la estrategia general de la empresa. Implementar acciones que favorezcan el incremento de las ventas y la captación de nuevos clientes.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto rendimiento y estableciendo metas claras. Evaluar el desempeño del equipo a través de KPIs, brindando retroalimentación constante y diseñando planes de capacitación cuando sea necesario.
• Análisis y Generación de Reportes: Utilizar herramientas como Excel y Power BI para generar informes detallados de ventas, análisis de tendencias del mercado, márgenes de rentabilidad y desempeño de cada miembro del equipo. Estos datos permitirán la toma de decisiones estratégicas basadas en información precisa y oportuna.
• Gestión de Stock: Supervisar la rotación de inventarios y la correcta gestión del stock, trabajando en estrecha colaboración con el área de producto para asegurar una disponibilidad acorde con la demanda. Proponer estrategias para minimizar excesos de inventario y optimizar el control de existencias.
• Gestión Comercial y Relaciones con Clientes: Identificar y aprovechar oportunidades de negocio, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y fidelizar a los existentes. Desarrollar relaciones comerciales duraderas y asegurar un excelente nivel de satisfacción en los clientes.
• Estrategias de Precios y Promociones: Colaborar con el área de producto y dirección en la creación y ejecución de estrategias comerciales, incluyendo promociones, precios competitivos, y lanzamientos de nuevos productos.
• Control y Optimización de Recursos: Asegurar que las actividades comerciales se realicen dentro de los márgenes de rentabilidad establecidos y proponer mejoras en los procesos comerciales para optimizar recursos.

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