Gerente de Compras

• Diseñar la estrategia del sector y presentarla para su validación ante la Dirección, desarrollando planes de acción específicos. Esto incluye definir el rol estratégico de los proveedores, considerando tanto el alcance regional como nacional, y asegurando una alineación integral con los objetivos corporativos.
• Dirigir y alinear al equipo de compradores con la estrategia definida, asegurando una ejecución coherente y efectiva.
• Supervisar y controlar las negociaciones y el progreso de los planes establecidos.
• Resolver situaciones cotidianas o conflictivas que no puedan ser gestionadas a nivel comprador-vendedor, asumiendo un rol gerencial para complementar la gestión del equipo.
• Presentar informes detallados sobre la performance del área y proveedores clave.
• Elaborar planes de acción con seguimiento y actualización periódica para optimizar resultados.
• Mantenerse informado sobre las acciones y ofertas de la competencia, identificando oportunidades para fortalecer la estrategia del equipo.
• Decidir planes tácticos para implementar la estrategia comercial definida, considerando cambios en el mercado y contexto económico.
• Proponer ajustes e innovaciones para optimizar la estrategia en función de situaciones especiales.
• Autorizar precios especiales para cotizaciones y colaborar en la definición de presupuestos y forecast, incorporando una visión actualizada al área.
• Realizar visitas a sucursales y competidores con objetivos específicos, identificando oportunidades de mejora en la operación y estrategia.
• Liderar y motivar al equipo de compras, proporcionando orientación y desarrollo profesional. Colaborar con otros departamentos, como marketing y ventas, para alinear estrategias y alcanzar objetivos conjuntos.
• Negociar acuerdos comerciales ventajosos con proveedores.
• Capacidad de desarrollar y ejecutar estrategias de compras que estén alineadas con los objetivos generales de la empresa y que contribuyan al éxito a largo plazo.

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