Gerente de Legales Contencioso

Ciudad Autónoma de Buenos Aires Permanente
  • Administrar y controlar los procesos judiciales civiles, comerciales y laborales
  • Participar de los procesos prejudiciales de la empresa

Sobre nuestro cliente

Importante empresa de retail

Descripción

  • Reportando al directorio de Legales y Comercio Exterior.
  • Liderar un equipo de tres personas (jefatura y analistas).
  • Administrar y controlar los procesos judiciales civiles, comerciales y laborales de la empresa, involucrándose activamente en aquellos de mayor envergadura ya sea por monto, contingencia o afección a los intereses de la empresa.
  • Participar de los procesos prejudiciales de la empresa ya sea asistiendo a las audiencias como negociando activamente -por sí o a través de asesores legales externos- a fin de llegar a un acuerdo beneficioso para la empresa.
  • Intervenir en asuntos de Defensa del Consumidor, buscando soluciones a los reclamos de los clientes, asistiendo de las audiencias y negociando acuerdos en beneficio de los intereses de la empresa.
  • Intervenir en asuntos administrativos (habilitaciones y permisos, inspecciones del GCBA y otras reparticiones pública, entre otros).
  • Interactuar activamente con los asesores legales externos.



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Perfil buscado (Hombre / Mujer)

  • Abogado con experiencia no menor a siete años en estudios jurídicos o empresas.
  • Inglés avanzado.
  • Portugués deseable.
  • Habilidades comunicacionales.

Qué Ofrecemos

  • Estacionamiento.
  • Lavadero de auto.
  • Comedor en planta.
  • 21 días de vacaciones.
  • Revisiones salariales trimestrales.
  • Prepaga para grupo familiar.
  • Descuentos en gimnasios, gastronomía y entretenimiento.
  • Clases de inglés.
Ingresar referencia para vacante
JN-062022-5644056

Resumen de empleo

Sector
Legales
SubSector
Gerente de Legales
Industria
Retail
Ubicación
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de empleo
JN-062022-5644056
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.