HR Business Partner

Provincia de Buenos Aires Permanente Trabajo Remoto View Job Description
Buscamos profesionales con experiencia previa como HR Business Partner o en roles generalistas de Recursos Humanos, que hayan trabajado de manera cercana al negocio, acompañando equipos en contextos dinámicos y en procesos de transformación.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
  • Esquema de trabajo hibrido - Zona Norte

Sobre nuestro cliente

Reconocida compañía multinacional de consumo masivo, con sólida trayectoria y posicionamiento de liderazgo en su industria a nivel regional y global.

Descripción

  • Acompañar a líderes y equipos en procesos de cambio organizacional.
  • Impulsar iniciativas de cultura, clima y desarrollo.
  • Ser un socio estratégico del negocio, detectando necesidades y proponiendo soluciones desde HR.
  • Participar activamente en procesos de performance, talento, capacitación y comunicación interna.



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Perfil buscado

  • Profesionales graduados de la carrera de Recursos Humanos.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones como HR Business Partner o en roles estratégicos dentro del área de RRHH, preferentemente en industrias de consumo masivo o retail.
  • Habilidad para influir y generar impacto en equipos de trabajo.
  • Perfil analítico y orientado a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Qué Ofrecemos

  • Salario acorde a la posición.
  • Esquema de trabajo híbrido.
  • Elementos de trabajo.
  • Prepaga candidato y grupo familiar.
Ingresar referencia para vacante
JN-042025-6711564

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
HR Business Partner
Sector/Tamaño de empresa
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ubicación
Provincia de Buenos Aires
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de empleo
JN-042025-6711564
Modalidad de empleo
Trabajo Remoto
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.