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HR Coordinator

Córdoba Permanente Descripción de Vacante
Empresa industrial con planta ubicada en Córdoba busca incorporar un HR Coordinator para brindar soporte integral en la gestión de Recursos Humanos.
  • Importante compañía multinacional
  • Rol generalista de coordinación de área de Recursos Humanos.

Sobre nuestro cliente

Empresa industrial con planta ubicada en Córdoba

Descripción

  • Gestionar procesos de administración de personal: altas/bajas, legajos, control de ausentismo y novedades para liquidación.
  • Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo para personal de planta.
  • Brindar soporte en relaciones laborales, asegurando cumplimiento de convenios y normativa vigente.
  • Acompañar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera definidos por la compañía.
  • Colaborar en la comunicación interna y acciones de clima organizacional.
  • Coordinar reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos, asegurando cobertura en tiempo y forma.

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Perfil buscado

  • Graduado/a en RRHH, Relaciones Laborales o afines.
  • Experiencia mínima de 4-5 años en roles generalistas de HR, preferentemente en entornos industriales.
  • Conocimiento de legislación laboral argentina y manejo de convenios colectivos.
  • Inglés intermedio y manejo de SAP o sistemas similares.
  • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo; orientación a servicio interno



Qué Ofrecemos

  • Bono anual
  • Pre paga
  • Descuento en combustible
Ingresar referencia para vacante
JN-012026-6915252

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
HR Business Partner
Sector/Tamaño de empresa
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Córdoba
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de empleo
JN-012026-6915252
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.