HRBP Paraguay

• Participar en la gestión de los objetivos de negocio de cada uno de los países y evaluar continuamente herramientas de Recursos Humanos que puedan apalancarlos.
• Asesorar a los líderes en realizar una correcta implementación de los programas de cultura, atracción y selección, talento, modelo de compensación y bienestar para cada uno de sus equipos, con el objetivo de desarrollarlos basados en nuestros valores y competencias corporativas.
• Apoyar al negocio en la ejecución de un plan de manejo del cambio que soporte las diferentes iniciativas de la organización, velando por su entendimiento y manteniendo foco en los resultados.
• Establecer una búsqueda continua de diferentes acciones e iniciativas que permitan mejorar la gestión de cada uno de los negocios desde el acompañamiento de Recursos Humanos.
• Mantener una retroalimentación continua con el equipo regional de Recursos Humanos y liderar la implementación de los proyectos localmente, con el objetivo de armonizar, adoptar mejores prácticas y mejorar la eficiencia en los procesos e iniciativas internas.
• Liderar programas de Cultura, incluyendo encuesta de compromiso y DE&I, alineados con la estrategia global de la compañía, identificando oportunidades en la región para fortalecer los procesos en este sentido
• Asegurar la operación de la administración de personal en la organización y responder por los procesos de auditoría interna y externa relacionados con las áreas que maneja, asegurando el cumplimiento de HR en estos procesos.

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.