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Jefe de Aprendizaje y Desarrollo

Ciudad Autónoma de Buenos Aires Permanente Trabajo Remoto View Job Description
Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Aprendizaje y Desarrollo, quien tendrá la responsabilidad de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral del área. Su principal objetivo será fortalecer las capacidades clave de la organización, habilitando a los equipos para responder con agilidad a los desafíos operativos, digitales y de crecimiento. Su rol será clave para impulsar una cultura de mejora continua y enfoque en resultados.
  • Experiencia en procesos de transformación organizacional a gran escala
  • Esquema de trabajo híbrido - Buenos Aires, Capital Federal

Sobre nuestro cliente

Importante organización de alto impacto en su industria, en pleno proceso de transformación y crecimiento.

Descripción

  • Detectar necesidades de formación estratégicas, en línea con las prioridades del negocio.
  • Diseñar e implementar programas de formación técnica, digital y de liderazgo adaptados a cada nivel organizacional.
  • Coordinar y ejecutar programas de desarrollo, optimizando plataformas de e-learning y mejorando la experiencia de usuario.
  • Liderar programas de liderazgo, mentoring y planes de sucesión para fortalecer el talento interno.
  • Medir el impacto de las iniciativas mediante indicadores de gestión y procesos de mejora continua.
  • Liderar el equipo de aprendizaje y desarrollo, impulsando su crecimiento profesional y fortaleciendo una cultura de colaboración y excelencia.
  • Gestionar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente y orientado al impacto estratégico.
  • Impulsar iniciativas innovadoras de aprendizaje como academias internas, microlearning o nuevas metodologías ágiles de formación.



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Perfil buscado

  • Profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Ciencias de la Educación, Administración o afines.
  • Formación complementaria en Desarrollo de Talento, Coaching, Gestión del Cambio (valorable).
  • Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de aprendizaje y desarrollo en organizaciones de gran escala, habiendo atravesado procesos de transformación cultural.
  • Experiencia en el uso y gestión de plataformas HR Word Class, orientadas a la experiencia de usuario y la medición de impacto.
  • Perfil estratégico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo e influencia en entornos de cambio.

Qué Ofrecemos

  • Esquema de trabajo híbrido - Buenos Aires, Capital Federal.
  • Excelente paquete de beneficios.
  • Formar parte de un proyecto de transformación cultural con fuerte apoyo de la dirección.
  • Liderar iniciativas estratégicas de impacto organizacional en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo del talento.
  • Ser protagonista en la evolución de una nueva forma de aprender y crecer en la organización.
Ingresar referencia para vacante
JN-042025-6727763

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
Capacitación y Desarrollo
Sector/Tamaño de empresa
Healthcare / Pharmaceutical
Ubicación
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de empleo
JN-042025-6727763
Modalidad de empleo
Trabajo Remoto
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.