Jefe de Recursos Humanos

• Proponer e implementar la estrategia de trabajo del área de RRHH, alineado a los objetivos de la planta.
• Gestionar y administrar relaciones laborales dentro del marco de la ley y las políticas corporativas.
• Actuar como responsable primario del contacto con Comisión Interna de planta y miembros de la Comisión Directiva.
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y matrices de control en la planta.
• Asegura la correcta distribución de turnos, planes y reemplazos, horas extra y la integridad de los registros reloj.
• Gestionar los temas disciplinarios conforme al reglamento interno y al Procedimiento de Consecuencias, asegurando una aplicación justa, consistente y alineada con las políticas de la compañía.
• Transformar necesidades de la planta en planes y acciones de RH acordados con sus pares de Desarrollo y Compensaciones.
• Supervisar la correcta ejecución de planes de RH, capacitación, inducción, Sat/Insat, Seguridad, Modelo de Calidad y toda iniciativa que se implemente en su planta.
• Actuar como persona de contacto con autoridades policiales y da seguimiento a los reportes de seguridad patrimonial de la planta.
• Gestionar el presupuesto a su cargo.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento efectivo de las responsabilidades asignadas a su equipo, garantizando el logro de los objetivos establecidos.

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