Supervisor de Relaciones Laborales

• Actuar como nexo entre la empresa, las asociaciones sindicales y sus afiliados, resolviendo conflictos laborales en los niveles que le sean asignados.
• Realizar el seguimiento y control de las pre-liquidaciones del personal externo, asegurando el cumplimiento de la legislacion laboral y sus convenios colectivos aplicados.
• Gestionar altas, bajas, distractos, con o sin causa y de común acuerdo modificaciones de contrato, licencias, vacaciones y demas del personal tercero.
• Coordinación y seguimiento de reclamos individuales ante el SeCLO.
• Peticionar, administrar las busquedas y selección de personal para diversas areas de la terminal.
• Proceso sancionatorio. Notificaciones. Descargos. Análisis, seguimiento y contestación de intercambio epistolar en coordinación con el respesctivo asesoramiento jurídico interno y externo.
• Autoridades de contralor: Gestión de inspecciones y expedientes administrativos, así como de los requerimientos emitidos por las autoridades de contralor en materia laboral (INDEC, ANSES, AFIP, entre otras).
• Velar por la disciplina laboral y realizar seguimiento de los reportes realizados: Ausentismo, llegadas tarde, entre otras.
• Mantener relacion con los contratistas del area, siendo el foco directo con los mismos y la terminal.
• Confeccionar reportes requeridos.
• Realizar soporte a los procesos de los proveedores del area.

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