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Liderar el área de Transformación Digital, encargada del desarrollo de soluciones tecnológicas internas que actúan como capa intermedia entre el ERP y los usuarios. El objetivo es mejorar procesos, automatizar tareas y brindar soporte técnico al negocio, con foco en eficiencia operativa y evolución tecnológica.
-Al menos 5 años de experiencia en posiciones técnico-comerciales B2B.-Se valora ventas consultivas y transaccionales, homologación de marca/producto, desarrollo de especificaciones técnicas, gestión de proyectos y ciclos de ventas largos.-Conocimiento en productos eléctricos, ERP/CRM, Excel.-Contar con movilidad propia.
Buscamos incorporar un/a Analista de Datos para sumarse al área de Cobranzas, con responsabilidad en la construcción, mantenimiento y evolución de dashboards operativos y de gestión. Se requiere un perfil que trascienda el análisis técnico, con capacidad para interpretar los datos, traducirlos en información clara y comunicarlos de manera efectiva, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio.
El Gerente de Post Venta es responsable de liderar la estrategia y operación del servicio postventa, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio mediante la gestión eficiente de repuestos, servicios y atención en la red de concesionarios. Además, debe identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en toda la cadena postventa.
Buscamos un/a KAM Internacional para el sector de FMCG (Fast Moving Consumer Goods), con experiencia en manejo de distribuidores internacionales y negocios en otros países. El puesto está basado en Ciudad Autónoma de Buenos Aires y requiere un perfil con autonomía, capacidad de autogestión y enfoque comercial.
El/La Jr Analyst Talent Acquisition será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección para el departamento de Recursos Humanos, asegurando la atracción de los mejores talentos para la industria de Energía y Recursos Naturales. El puesto está basado en Ciudad de Buenos Aires y requiere habilidades organizativas y de comunicación.
El/la Gerente de Recursos Humanos liderará las estrategias del área en Bahía Blanca, desarrollando e implementando procesos de reclutamiento, capacitación, remuneración y relaciones laborales. Su objetivo será asegurar una gestión eficiente, el cumplimiento de la normativa y fomentar un entorno laboral positivo que potencie la motivación y retención del talento en el sector de Transporte y Distribución.
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