Gerencia de Recursos humanos, Reportando al directorio ser el responsable de desarrollar y gestionar la estrategia de gestión de capital humano alineada a los objetivos del negocio.

• Responsable de la comunicación interna del grupo empresario
• Gestionar la estrategia de marca empleadora de la compañía

• Importante empresa global de ecommerce se encuentra en la búsqueda de Senior Sourcer.
• Liderar procesos de selección E2E y llevar adelante estrategias de reclutamiento.

Importante Empresa Multinacional líder en producción de productos petroquímicos se encuentra en búsqueda de un HRBP Specialist

• Lead a Team of Tech Recruiters by setting the right strategy and defining target goals
• Proactively share innovative solutions to add value, anticipate needs, and streamline the process

• Importante empresa global de ecommerce se encuentra en la búsqueda de Senior Sourcer.
• Liderar procesos de selección E2E y llevar adelante estrategias de reclutamiento.

• Responsable de gestión del desempeño
• Responsable de proyectos de diversidad e inclusión

• As a Talent Acquisition Specialist, you'll be critical to help us achieve our goals, by providing support and contributing to the continuous improvement of our hiring process, ensuring that we bring in new fellows aligned with our needs, values and culture
• Creating a consistent hiring process in order to identify the best talent; to delivering an awesome candidate experience

• Selector de RRHH JR
• Responsable del proceso de selección completo

• Apoyar la implementación de los procesos orientados a lograr que todo personal posea las capacidades y competencias necesarias en función de los requerimientos del puesto y la organización.
• Generar y mantener el vínculo con las instituciones educativa de todos los niveles con miras a mejorar el proceso de reclutamiento de personal.

• Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo
• Asesorar la definición de estructuras organizativas

• Sintonizar las estrategias de Recursos Humanos y de Negocios de la empresa, para contribuir a cumplir con los objetivos de la organización, resolviendo los problemas que surjan en el desarrollo de la operación.
• Que sea un recurso clave para los colaboradores a través de la detección, la escucha, la asesoría y la dirección de consultas a los especialistas adecuados.

• Brindar soporte en los diferentes procesos de la gestión del área de Recursos Humanos
• Actuar como vinculo con el área de HR Services Regional o el HR Business Partner cuando la complejidad del asunto así lo requiera.

• Responsable de la liquidación end to end
• Perfil analítico, metódico, con iniciativa y actitud de servicio, que disfrute de trabajar en equipo y asumir desafíos constantes.

• Responsable de Relaciones Laborales
• Desarrollar y gestionar la implementación de planes estratégicos anuales, objetivos e inversiones en materia de Gestión de Personas, de acuerdo con los lineamientos estratégicos establecidos por el CEO y el Directorio

• The HRBP will provide quality advice and consultative services to officers, managers and other staff regarding the Human Resources programs and services including HR operations; internal staffing and recruitment; succession planning (talent reviews); compensation & total rewards ; benefits; learning and development; diversity; performance management; employee relations; organizational development and company sponsored programs.
• Based in one of their location/subsidiaries, the HRBP will primarily be responsible to provide HR support to this team as well as be required to support the Corporate HR Business Partner projects and regular initiatives.

• Responsable del proceso de liquidación completo
• Responsable de todos los procesos asociados a liquidación

• Coordinar las agendas de los directores corporativos, organizando compromisos y actividades
• Office manager de la oficina corporativa, Manejo de proveedores de bienes y servicios

Para importante compañía americana dedicada al desarrollo, fabricación y venta de pinturas a nivel global. Con oficinas ubicadas en ciudadela, cuenta con un centro de servicios de Recursos Humanos que da soporte a la región LATAM. Reportando directamente a la Gerenta del área y con posibilidades de escalar en una estructura en crecimiento.

• Liderar el equipo de RRHH, ser socio estratégico del Directorio y Managers en materia de RRHH. Ser referente de todo tema ligado a RRHH en la Compañía.
• Garantizar la profesionalización, sustentabilidad y crecimiento del negocio en lo que a Capital humano se refiere.