Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Recursos Humanos de mediana y alta gerencia.

• As a Talent Acquisition Specialist, you'll be critical to help us achieve our goals, by providing support and contributing to the continuous improvement of our hiring process, ensuring that we bring in new fellows aligned with our needs, values and culture
• Creating a consistent hiring process in order to identify the best talent; to delivering an awesome candidate experience

• Selector de RRHH JR
• Responsable del proceso de selección completo

• Apoyar la implementación de los procesos orientados a lograr que todo personal posea las capacidades y competencias necesarias en función de los requerimientos del puesto y la organización.
• Generar y mantener el vínculo con las instituciones educativa de todos los niveles con miras a mejorar el proceso de reclutamiento de personal.

• Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo
• Asesorar la definición de estructuras organizativas

Como resultado del crecimiento de la división de Healthcare a nivel local y global, desde Pagegroup buscamos consultores especializados que se sumen a este desafío , mediante el liderazgo de procesos de selección de media y alta gerencia y la gestión integral de la cartera de negocios.

Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Logística y abastecimiento de mediana y alta gerencia.

Como consultor/a 360° de reclutamiento en PageGroup podés elegir el rumbo de tu carrera y alcanzar tu máximo potencial.

Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Ventas y Marketing de mediana y alta gerencia.

Como consultor/a 360° de reclutamiento en PageGroup podés elegir el rumbo de tu carrera y alcanzar tu máximo potencial.

Una importante consultora de IT americana se encuentra en la búsqueda de un especialista en el área de reclutamiento. Necesitamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en el área que cuente con un nivel de ingles Bilingüe.

• A cargo de la ejecución, seguimiento y control de los procesos de liquidación de haberes, administración de personal y compensaciones de las empresas de todo el grupo.
• Liderar el proceso de integración y conformación de un equipo que comparta visión y metodologías de gestión, asi como integrará y unificará procesos.

• Responsable del proceso de liquidación completo
• Responsable de todos los procesos asociados a liquidación

• Coordinar las agendas de los directores corporativos, organizando compromisos y actividades
• Office manager de la oficina corporativa, Manejo de proveedores de bienes y servicios

• Responsable de Relaciones Laborales
• Desarrollar y gestionar la implementación de planes estratégicos anuales, objetivos e inversiones en materia de Gestión de Personas, de acuerdo con los lineamientos estratégicos establecidos por el CEO y el Directorio

Para importante compañía americana dedicada al desarrollo, fabricación y venta de pinturas a nivel global. Con oficinas ubicadas en ciudadela, cuenta con un centro de servicios de Recursos Humanos que da soporte a la región LATAM. Reportando directamente a la Gerenta del área y con posibilidades de escalar en una estructura en crecimiento.

• Ejecutar, colaborar y apoyar todo el proceso y cumplimiento de la estrategia de reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales (contratación y despido) beneficios y nómina.
• Coordinar el nexo entre las necesidades funcionales y los servicios especializados de RR.HH. Para la adecuada implementación de los procesos de RH en Regiones.

• Manage and direct the routine functions of the Human Resources (HR) and Health, Safety and Environmental (HSE) department, supporting business needs and ensuring the proper implementation of company strategy and objectives
• Ensure that the company is in compliance with the at all times applicable laws, regulations and tariff agreements

• The People Partner will work closely with the strategy and align it with the organization's structures,
  processes, initiatives, and processes.
• Responsible for helping us build and support this exceptional group of people that can scale and support the company as it grows, ensuring that all staff understand how people decisions get made.

• Liderar el equipo de RRHH, ser socio estratégico del Directorio y Managers en materia de RRHH. Ser referente de todo tema ligado a RRHH en la Compañía.
• Garantizar la profesionalización, sustentabilidad y crecimiento del negocio en lo que a Capital humano se refiere.

• Responsable de RRHH
• Reporte a dirección

• Responsible for implementing human resource practices
• Advising managers and providing information to employees in multiple functional areas, including employee relations, training, employment, labor relations, performance evaluation, organizational structure, tuition reimbursement, workers' compensation, and employment equity programs