Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Recursos Humanos de mediana y alta gerencia.
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- Page Group es líder mundial en su sector
- As a Talent Acquisition Specialist, you'll be critical to help us achieve our goals, by providing support and contributing to the continuous improvement of our hiring process, ensuring that we bring in new fellows aligned with our needs, values and culture
- Creating a consistent hiring process in order to identify the best talent; to delivering an awesome candidate experience
- HR Responsible
- Global IT Company
- Selector de RRHH JR
- Responsable del proceso de selección completo
- Responsable del proceso de selección
- Posibilidades de crecimiento
- Apoyar la implementación de los procesos orientados a lograr que todo personal posea las capacidades y competencias necesarias en función de los requerimientos del puesto y la organización.
- Generar y mantener el vínculo con las instituciones educativa de todos los niveles con miras a mejorar el proceso de reclutamiento de personal.
- Responsable del proceso de talento y desarrollo interno
- Compañia líder en el rubro aceros
- Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo
- Asesorar la definición de estructuras organizativas
- Manejo de la implementación de la estrategia de desarrollo
- Importante Multinacional del rubro Turismo
Como resultado del crecimiento de la división de Healthcare a nivel local y global, desde Pagegroup buscamos consultores especializados que se sumen a este desafío , mediante el liderazgo de procesos de selección de media y alta gerencia y la gestión integral de la cartera de negocios.
- Oportunidad como consultor en Michael Page Healthcare
- Vacante como consultor para el sector de salud en Argentina
Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Logística y abastecimiento de mediana y alta gerencia.
Como consultor/a 360° de reclutamiento en PageGroup podés elegir el rumbo de tu carrera y alcanzar tu máximo potencial.
- Busqueda y atracción de talento
- Prospección comercial
Una carrera en reclutamiento está llena de potencial. En PageGroup, somos líderes mundiales del sector y estamos contratando profesionales con experiencia en reclutamiento de perfiles de Ventas y Marketing de mediana y alta gerencia.
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Una importante consultora de IT americana se encuentra en la búsqueda de un especialista en el área de reclutamiento. Necesitamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en el área que cuente con un nivel de ingles Bilingüe.
- Importante compañía americana
- Trabajo 100% en reclutamiento con contacto directo con USA
- A cargo de la ejecución, seguimiento y control de los procesos de liquidación de haberes, administración de personal y compensaciones de las empresas de todo el grupo.
- Liderar el proceso de integración y conformación de un equipo que comparta visión y metodologías de gestión, asi como integrará y unificará procesos.
- Responsable del proceso de payroll
- Deberá gestionar los equipos de trabajo de Nómina y Adm. de Personal del grupo
- Responsable del proceso de liquidación completo
- Responsable de todos los procesos asociados a liquidación
- Importante empresa alemana
- Ubicación: Pilar
- Coordinar las agendas de los directores corporativos, organizando compromisos y actividades
- Office manager de la oficina corporativa, Manejo de proveedores de bienes y servicios
- Importante empresa de Logistica
- Asistencia al CEO
- Responsable de Relaciones Laborales
- Desarrollar y gestionar la implementación de planes estratégicos anuales, objetivos e inversiones en materia de Gestión de Personas, de acuerdo con los lineamientos estratégicos establecidos por el CEO y el Directorio
- Responsable de las Relaciones Laborales
- Reo Localización al interior de BsAs
Para importante compañía americana dedicada al desarrollo, fabricación y venta de pinturas a nivel global. Con oficinas ubicadas en ciudadela, cuenta con un centro de servicios de Recursos Humanos que da soporte a la región LATAM. Reportando directamente a la Gerenta del área y con posibilidades de escalar en una estructura en crecimiento.
- Procesos de HR para LATAM
- SSC de HR en desarrollo
- Ejecutar, colaborar y apoyar todo el proceso y cumplimiento de la estrategia de reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales (contratación y despido) beneficios y nómina.
- Coordinar el nexo entre las necesidades funcionales y los servicios especializados de RR.HH. Para la adecuada implementación de los procesos de RH en Regiones.
- Empresa Internacional de tecnología
- Responsable de RRHH
- Manage and direct the routine functions of the Human Resources (HR) and Health, Safety and Environmental (HSE) department, supporting business needs and ensuring the proper implementation of company strategy and objectives
- Ensure that the company is in compliance with the at all times applicable laws, regulations and tariff agreements
- Responsible for HR Processes
- International Automotive Company
- The People Partner will work closely with the strategy and align it with the organization's structures,
processes, initiatives, and processes. - Responsible for helping us build and support this exceptional group of people that can scale and support the company as it grows, ensuring that all staff understand how people decisions get made.
- International IT Company
- Regional HR development
- Liderar el equipo de RRHH, ser socio estratégico del Directorio y Managers en materia de RRHH. Ser referente de todo tema ligado a RRHH en la Compañía.
- Garantizar la profesionalización, sustentabilidad y crecimiento del negocio en lo que a Capital humano se refiere.
- Liderar el equipo de RRHH, ser socio estratégico del Directorio y Managers
- Reporte a la dirección de HR
- Responsable de RRHH
- Reporte a dirección
- Responsable de RRHH
- Importante emmpresa Alemana
- Responsible for implementing human resource practices
- Advising managers and providing information to employees in multiple functional areas, including employee relations, training, employment, labor relations, performance evaluation, organizational structure, tuition reimbursement, workers' compensation, and employment equity programs
- Responsible for HR
- International company