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La posición de Gerente Comercial tiene como objetivo liderar la estrategia de ventas de una unidad de negocio clave. Será responsable de definir planes comerciales, coordinar licitaciones, desarrollar nuevos mercados y gestionar proyectos integrales. El rol requiere una mirada estratégica, capacidad analítica, fuerte orientación a resultados, y talento para liderar y desarrollar equipos.
El gerente de ventas es responsable de liderar la estrategia comercial de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la expansión de mercado y la satisfacción del cliente. Supervisa y apoya al equipo de ventas en la identificación de oportunidades de negocio, negociación con clientes clave y gestión de cobranzas.
La posición tendrá como objetivo liderar el diseño y renovación de una planta farmacéutica. Será responsable de coordinar equipos interdisciplinarios, gestionar el proyecto completo, y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y regulaciones internacionales.
Gestionar mejoras en los procesos de mantenimiento utilizando conceptos y herramientas de Gestión de Confiabilidad así como liderar implementaciones de mejoras técnicas en las líneas y equipos productivos.
El/ La Site Manager será responsable de supervisar y coordinar las operaciones en una planta del sector de ciencias de la vida en la Ciudad de Santa Fé. Su enfoque estará en garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
Buscamos un/a Especialista Soft de Recursos Humanos para participar de manera activa y estratégica en la planificación, definición e implementación de proyectos y procesos clave vinculados a las áreas de Talento, Desarrollo y Formación, contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores.
Estamos en búsqueda de un/a Gerente HR Ops para liderar y coordinar las operaciones del área de Recursos Humanos garantizando la correcta ejecución de los procesos de liquidación de haberes, administración de personal, compensaciones y beneficios, y control presupuestario, asegurando cumplimiento legal, eficiencia operativa y alineación con la estrategia de la compañía.
Actuar como el primer punto de contacto para los empleados convencionados y los pertenecientes a terceros contratistas y asumir la responsabilidad de gestionar cada consulta relacionada con Relaciones Laborales.
El objetivo es optimizar la rentabilidad de las líneas de productos, asegurar el éxito de los clientes, ampliar la participación en el mercado, alcanzar las metas establecidas y promover la sustentabilidad del negocio.
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