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Ejecutivo Senior Comercial con experiencia en desarrollos de nuevos mercados, responsable de liderar la expansión internacional de la compañía mediante el análisis de prefactibilidades, ejecución de proyectos y generación de alianzas estratégicas.
El/la Head de Compras será responsable de liderar y optimizar los procesos de adquisición dentro del sector de Property. Buscamos un/a profesional con experiencia en Procurement & Supply Chain para trabajar en Asunción.
El puesto de Head Capital Humano requiere un/a profesional con experiencia en el área de recursos humanos para liderar estrategias relacionadas con la gestión del talento. Se busca a alguien que pueda implementar procesos eficientes y alineados con los objetivos de la industria de la propiedad.
Engineering professional or certified operator with a master's degree. Must hold credentials demonstrating a minimum of ten (10) years of proven experience as a specialist in the commissioning of pumping stations or water treatment plants. This experience must include participation in at least one (1) project involving the commissioning and/or operation of a pumping station with a design flow capacity of 8 m³/s or greater.
Estamos en la búsqueda de un analista de cuentas por pagar para sumar al equipo
Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.
Actuar como el primer punto de contacto para los empleados convencionados y los pertenecientes a terceros contratistas y asumir la responsabilidad de gestionar cada consulta relacionada con Relaciones Laborales.
El/la Gerente de Recursos Humanos liderará las estrategias del área en Bahía Blanca, desarrollando e implementando procesos de reclutamiento, capacitación, remuneración y relaciones laborales. Su objetivo será asegurar una gestión eficiente, el cumplimiento de la normativa y fomentar un entorno laboral positivo que potencie la motivación y retención del talento en el sector de Transporte y Distribución.
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