Estás aqui

Cómo redefinir un plan de carrera

Para sentirte satisfecho con tu carrera profesional es muy importante que establezcas objetivos a corto, medio y largo plazo. Sin embargo, si considerás que no sos capaz de alcanzar estas metas en tu trabajo actual, entonces ha llegado el momento de redefinir tu plan de carrera.

Establecé tus objetivos

Lo primero es tomarte el tiempo necesario para redefinir tus objetivos profesionales, es muy probable que éstos hayan cambiado con el paso del tiempo y tu desarrollo tanto personal como profesional. Preguntate a vos mismo: ¿qué me motiva a hacer un buen trabajo?, ¿dónde me veo en cinco años?, ¿cuáles son los requisitos más importantes de un trabajo? Éstas respuestas te ayudarán a seguir adelante.

Expandí tus conocimientos y habilidades

¿Pensaste que tal vez no has alcanzado el punto en el que desearías estar por falta de formación o de habilidades? Sé realista e identificá cuáles son tus fortalezas y debilidades. Nunca está de más participar en cursos y obtener certificaciones para seguir creciendo profesionalmente.

Analizá tu trabajo actual

Ahora que planificaste tus metas, ha llegado el momento de analizar en detalle tu trabajo actual. ¿Podés alcanzar tus nuevos objetivos en la posición en la que estás? Si la respuesta es no, debés considerar hacer algunos cambios. Hablá con tu jefe o con tus superiores sobre la posibilidad de obtener nuevas responsabilidades dentro del departamento o de la empresa. Tené en cuenta que es posible que éste nuevo plan de carrera te lleve a buscar otras oportunidades fuera de tu compañía actual.

Comenzá la búsqueda

Si decidís buscar un nuevo empleo, tené presente en todo momento tu plan de carrera. Aplicá sólo en aquellas posiciones que realmente encajen con tu planificación. Puede que reduzca el número de puestos disponibles para vos pero te asegura que las ofertas que recibas son realmente de tú interés.

Confiá en tus metas

Saber qué querés es una gran ventaja cuando decidís hacer un cambio en tu carrera. Si te mantenés fiel a tus metas, te sentirás entusiasta y satisfecho. Una actitud muy atractiva para los responsables de RR.HH y que únicamente puede beneficiarte durante el proceso de selección. Por último, asegurate de observar tu progreso y de reevaluar tu plan de carrera periódicamente, esto te ayudará a mantenerte siempre al día y a sentirte realizado con tu carrera profesional.