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selección

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Nuestras
áreas
de especialización

Contamos con áreas estratégicas
para abordar las demandas de un
mercado de talento IT en constante evolución.
Estas áreas incluyen equipos de
reclutadores especializados que proporcionan
consultoría, experiencia y conocimiento del mercado para cada proyecto.
 
 
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Leadership

Software Development

Digital Business
Applications

Infrastructure

Data & BI

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Liderazgo

  • CTO (Chief Technology Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • COO (Chief Operating Officer)
  • CDO (Chief Digital Officer)
  • IT Project Manager
  • Technical Lead
  • IT Director
  • Program Manager

Perfiles Tech

  • Desarrollador de Software
  • Ingeniero en Software
  • Ingeniero Mobile
  • UX / UI
  • Scrum Master
  • Big Data
  • Business Intelligence
  • Ciberseguridad
  • Desarrollador Back End
  • QA Tester
  • Data Scientist
  • Data Analyst
  • Data Engineer

Stacks / Lenguajes

  • Database - SQL - PowerBI - Tableau - MongoDB
  • Java - Spring
  • Git - Github
  • Cloud - AWS - Azure
  • Docker
  • SAP - SAS

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Consultoría
experta

en creación de entornos
laborales,inclusivos
y atractivos.

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Evaluación de
candidatos

en habilidades
blandas y técnicas.

Data-Driven
solutions:

Información de
mercado para decisiones y mejoras
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de valor

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FAQs

Preguntas frecuentes sobre la contratación de Technology by PageGroup

  • x

    ¿Por qué elegir Technology by PageGroup para reclutar profesionales de IT?

    Technology by PageGroup es la unidad de negocio especializada en reclutar perfiles de tecnología. Contamos con consultores especializados y formados para evaluar técnicamente a candidatos de Arquitectura de Software, Desarrolladores, Testing, Producto, Data, Infraestructura (IaaS, PaaS, SaaS), Ciberseguridad, ERP y Mesa de Ayuda.

  • x

    ¿Trabajan con exclusividad y a riesgo?

    Tenemos la posibilidad de trabajar con exclusividad y sin exclusividad en las búsquedas. En ambos casos ofrecemos la posibilidad de ir a riesgo, es decir, llevamos a cabo todo el proceso de selección y recién cuando un candidato es seleccionado se emite la factura; o con adelantos, pagando un porcentaje al iniciar y otro al finalizar el proceso.

  • x

    ¿Cómo funcionan las garantías de Technology by PageGroup?

    Disminuimos significativamente el riesgo de que el candidato(a) salga de la empresa en el corto plazo debido a que evaluamos no solo la experiencia profesional y habilidades técnicas, sino que nos enfocamos a entender si su motivación, personalidad y forma de trabajo son compatibles con la posición, su equipo y cultura de nuestro cliente. Si te ayudamos a cubrir una vacante y el candidato(a) seleccionado(a) sale de la empresa dentro del período de garantía, reemplazamos la posición sin ningún costo adicional. El período de garantía varía dependiendo del rango salarial de la posición.

  • x

    ¿Con qué tipos de clientes trabajan?

    Trabajamos con empresas tanto locales como globales, de la industria Telecomunicaciones, Software Factories, Start-ups de producto, Fintech, Procesadoras de pagos, Farmacéuticas y compañías nativas digitales, entre otras.

  • x

    ¿Pueden trabajar en proyectos masivos?

    ¡Sí! Tenemos experiencia apoyando proyectos de más de 150 posiciones de perfiles técnicos.

  • x

    ¿Cuánto tardan en presentar candidatos una vez abierta la búsqueda?

    Entre 3 y 10 días hábiles, en promedio. Dependiendo la particularidad de cada proyecto.

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79%

de los trabajadores del
sector IT prioriza la
remuneración y los
beneficios no remunerativos
a la hora de
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Fuente: Talento IT - Michael Page.

Damos acompañamiento
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