Analista Sr de Recursos Humanos

• Gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Workday: altas, bajas y modificaciones de datos.
• Administración y seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral.
• Actualización y mantenimiento de estructuras organizativas dentro de Workday.
• Coordinación de procesosdeonboardingyoffboarding, incluyendo:
  • Gestión de accesos y herramientas de trabajo.
  • Coordinación de kits de ingreso.
  • Acompañamiento y soporte durante el primer día de ingreso.
  • Realización y seguimiento de entrevistas de salida.
• Identificación y seguimiento de colaboradores con alto potencial, brindando soporte a iniciativas de talento y desarrollo.
• Elaboración y análisis de reportes de headcount y métricas de RR. HH. mediante Power BI.
• Interacción con el Centro de Servicios Compartidos para temas de Compensaciones y Beneficios, actuando como punto de contacto y soporte local.
• Soporte a la operación de Recursos Humanos de Uruguay, incluyendo tareas administrativas y gestión de documentación.
• Soporte y validación de información de Payroll en Workday, garantizando la calidad y consistencia de los datos.

EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES

Habilitación n° 1293/1694