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La posición de Gerente Comercial tiene como objetivo liderar la estrategia de ventas de una unidad de negocio clave. Será responsable de definir planes comerciales, coordinar licitaciones, desarrollar nuevos mercados y gestionar proyectos integrales. El rol requiere una mirada estratégica, capacidad analítica, fuerte orientación a resultados, y talento para liderar y desarrollar equipos.
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La posición tendrá como objetivo liderar el diseño y renovación de una planta farmacéutica. Será responsable de coordinar equipos interdisciplinarios, gestionar el proyecto completo, y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y regulaciones internacionales.
Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para formar parte de una empresa del sector de Transport & Distribution. La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes en la provincia de Mendoza.
Buscamos un/a Gerente de Ventas con experiencia en el sector Industrial para liderar y desarrollar estrategias comerciales exitosas. Este puesto permanente es ideal para un/a profesional orientado/a a resultados y con habilidades sólidas en gestión de equipos de ventas.
Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.
Buscamos un/a Especialista Soft de Recursos Humanos para participar de manera activa y estratégica en la planificación, definición e implementación de proyectos y procesos clave vinculados a las áreas de Talento, Desarrollo y Formación, contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores.
Estamos buscando un/a Jefe/a de Recursos Humanos que combine visión estratégica con capacidad de involucrarse en la gestión diaria del personal. Será responsable de liderar y profesionalizar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, la eficiencia administrativa y el desarrollo de una cultura laboral sólida y comprometida.
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