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Estamos en búsqueda de un/a Gerente HR Ops para liderar y coordinar las operaciones del área de Recursos Humanos garantizando la correcta ejecución de los procesos de liquidación de haberes, administración de personal, compensaciones y beneficios, y control presupuestario, asegurando cumplimiento legal, eficiencia operativa y alineación con la estrategia de la compañía.
Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.
Su objetivo será liderar el diseño, implementación y gestión de programas de compensaciones (salarios, incentivos y beneficios), administrar desempeño y auditoría de posiciones, participar en encuestas de mercado, coordinar con el equipo global y brindar soporte en proyectos estratégicos.
El puesto de Head Capital Humano requiere un/a profesional con experiencia en el área de recursos humanos para liderar estrategias relacionadas con la gestión del talento. Se busca a alguien que pueda implementar procesos eficientes y alineados con los objetivos de la industria de la propiedad.
Actuar como el primer punto de contacto para los empleados convencionados y los pertenecientes a terceros contratistas y asumir la responsabilidad de gestionar cada consulta relacionada con Relaciones Laborales.
El puesto de Administración de Ventas en la industria de Life Science requiere de un/a profesional organizado/a y orientado/a a los detalles para gestionar procesos administrativos relacionados con las ventas. El rol principal de esta posición es liderar, administrar, coordinar, revisar y preparar todos los procesos relacionados con el departamento de administración de ventas.
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