Recursos Humanos ofertas en Argentina

Buscamos un/a Especialista Soft de Recursos Humanos para participar de manera activa y estratégica en la planificación, definición e implementación de proyectos y procesos clave vinculados a las áreas de Talento, Desarrollo y Formación, contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores.

Buscamos un/a Recruiter por 6 meses para llevar procesos end-to-end: posting, screening, coordinación de entrevistas y background checks (verificación de antecedentes), asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Trabajarás a diario con Workday con módulo de Recruiting que se utilizará como ATS para gestionar requisiciones y el pipeline de candidatos.

El Supervisor de Relaciones Laborales será el primer punto de contacto para los empleados operativos y contratistas en temas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su principal responsabilidad será gestionar consultas, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de políticas laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, justo y eficiente dentro de la terminal portuaria.

Ser el referente interno y externo en todo lo relacionado con la gestión de visas, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas, coordinando trámites con embajadas y organismos legales, y brindando asesoramiento especializado a empleados y equipos. El rol implica administrar procesos en sistemas específicos, optimizar operaciones, generar reportes de gestión y garantizar una experiencia fluida para los colaboradores.

Estamos en la búsqueda de un/a profesional para un Rol HR que se desempeñe en el sector de Recursos Humanos dentro de la industria de Energía y Recursos Naturales. Este puesto temporal requiere habilidades organizativas y conocimientos sólidos en procesos de gestión de personas.

• Importante empresa multinacional
• CABA

Su objetivo será liderar el diseño, implementación y gestión de programas de compensaciones (salarios, incentivos y beneficios), administrar desempeño y auditoría de posiciones, participar en encuestas de mercado, coordinar con el equipo global y brindar soporte en proyectos estratégicos.

Destacada empresa se encuentra en la búsqueda de un Líder de Payroll Regional para liderar y coordinar los procesos de nómina en Latinoamérica, asegurando su correcta ejecución en múltiples países. Será responsable de equipos locales y proveedores externos, impulsando la eficiencia, estandarización y cumplimiento normativo a través de proyectos de mejora continua y gestión regional de procesos.

Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.

• Liderar la ejecución integral de proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica y los costos contractuales.
• Liderar la planificación operativa, el control presupuestario, la administración de contrataciones y la supervisión de recursos técnicos y humanos. Garantizar el desarrollo de la ingeniería constructiva, la documentación, y la aplicación rigurosa de estándares de seguridad.