Recursos Humanos ofertas en Argentina

Las principales responsabilidades coordinar, supervisar y gestionar las áreas de Contaduría, Recursos Humanos, compras y control de gestión de la empresa. Implementar la Sistematización de la administración, logrando procesos eficientes

• Su función principal será coordinar todos los procesos de Relaciones Laborales que tengan impacto en el negocio
• Será responsable de liderar al equipo de trabajo de Relaciones Laborales, teniendo a cargo las relaciones laborales de la compañía.

El rol tendrá como principal objetivo ser el nexo entre la casa central y los locales distribuidos en diversos puntos del país.

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  Brindar consultoría especializada en reclutamiento y selección
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  Diseñar, desarrollar y efectuar estrategias comerciales con el objetivo de construir vínculos con los referentes del área logística para realizar negocios de manera transversal en todo el país

Dirigir, coordinar y controlar las funciones y procedimientos de la gestión de personas, particularmente, la designación y relevos del personal embarcado, acorde a las definiciones de tripulación segura de la autoridad marítima y a las necesidades de la flota de naves. Será el responsable del cumplimiento de las tareas administrativas derivadas
de la gestión de personal: Nómina, seguridad social, relaciones laborales, control presupuestario.

Responsable por asegurar en tiempo y forma la liquidación y acreditación de haberes, orientar a la línea en las buenas prácticas de RRHH, mantener actualizadas la base de datos y sistemas informáticos de RRHH.