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La situación económica mundial ha llevado a que las áreas de Recursos Humanos de las empresas tengan un desafío muy importante: transformarse o perder el talento que tanto les ha costado encontrar.
Este cambio de paradigma trae muchas interrogantes para quienes hoy están liderando una empresa y también a quienes se plantean la posibilidad de aceptar o no una nueva oferta laboral.
Por ello, en esta nueva temporada de nuestro ciclo “Palabras para ser escuchadas” conversamos con algunos de los líderes en Recursos Humanos de la región sobre las mejores prácticas para atraer talento y lograr el compromiso de los colaboradores.
Te invitamos a ver nuestro primer encuentro con José Manuel Aggio, Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina donde hablamos sobre cómo la transformación cultural puede ser un factor primordial para atraer y preservar el talento en las empresas.
Speakers:
Damián Di Masso, Executive Manager en Michael Page Argentina
José Manuel Aggio, presidente de ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de Argentina)
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