“El upskilling o el incorporar nuevas competencias técnicas, es parte del desafío global: capacitar y nivelar hacia las exigencias de un mundo ágil y en constante cambio, así como contar con habilidades blandas o personales como la flexibilidad, capacidad de innovar, empatía. Las compañías han sido más flexibles respecto a algunos conocimientos técnicos, en la medida que el o la candidata cuente con otras habilidades interpersonales adaptativas al futuro.”

Alejandra Cruzat, Executive Manager