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Buscamos profesionales con experiencia previa como HR Business Partner o en roles generalistas de Recursos Humanos, que hayan trabajado de manera cercana al negocio, acompañando equipos en contextos dinámicos y en procesos de transformación.
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con habilidades sólidas en relaciones laborales y gestión de personal. Este puesto requiere un enfoque estratégico y detallado para maximizar la eficiencia y el rendimiento del personal.
Gestionar las políticas de RRHH para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de la empresa. Asegurar la armonía en las relaciones laborales con el objetivo de una convivencia pacífica con los colaboradores y sindicatos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y fiscal en materia de recursos humanos. Actuar en negociaciones con sindicatos de trabajadores, representando a la empresa ante el sindicato patronal.
Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Aprendizaje y Desarrollo, quien tendrá la responsabilidad de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral del área. Su principal objetivo será fortalecer las capacidades clave de la organización, habilitando a los equipos para responder con agilidad a los desafíos operativos, digitales y de crecimiento. Su rol será clave para impulsar una cultura de mejora continua y enfoque en resultados.
Buscamos un/a Responsable de Capacitación y Producto con sólidos conocimientos en la industria de climatización. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de formación y producto.
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