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¿Por qué y cuándo contratar personal Interim?

La contratación temporal consiste en buscar un profesional especialista para apoyo y gestión en el desempeño temporal de funciones, a fin de compartir su experiencia y brindar apoyo adicional durante el desafío. 
 
Las empresas buscan profesionales temporales por distintas razones:
  • Cubrir una vacante rápidamente.
  • Realizar una tarea en un corto tiempo.
  • Incorporar personal con cierta experiencia o habilidad con la que su plantilla no cuenta actualmente;
  • Contar con un especialista para un proyecto específico.
Los profesionales temporales aportan nuevos conocimientos sobre la base de su propia experiencia, algo que difícilmente se encuentra en el personal con demasiada antigüedad en las empresas, pues muchas veces no se encuentran actualizados respecto al mercado. 
 
Ejemplos de personal temporal para cubrir posiciones:
 
  • Reemplazo en vacaciones.
  • Licencia de maternidad.
  • Licencia de incapacidad.
  • Cubrir personal en capacitación.
  • Entrega de proyectos relacionados con el cumplimiento de nuevas leyes.
  • Consultoría en temas específicos.
 
Ejemplos de personal temporal para situaciones especiales:
 
  • Para los picos estacionales de ventas.
  • Conciliaciones contables, cierre de balances.
  • Responder a las peticiones que están arriba del volumen normal.
  • Implementación de nuevos sistemas operativos.
  • Planificación, ejecución y gestión de proyectos.
  • Cambios en la cultura organizacional.
  • Organización y reubicación de oficinas y otras instalaciones.
  • Reestructuración.
  • Entrega de proyectos relacionados con el cumplimiento de las nuevas leyes.
 
Y una serie de situaciones en todos los ámbitos de una empresa en la que el personal permanente no es suficiente para realizar el trabajo.
 
Si necesita profesionales para proyectos temporales, contáctenos.