Argentina

Buscamos una Asistente Ejecutiva para brindar soporte integral al CEO de una empresa líder. Este puesto requiere una persona organizada, proactiva y con habilidades excepcionales de comunicación.

El puesto de Analista de Administración de Personal brindará soporte durante los procesos administrativos de la compañía.

Como Líder Comercial, estarás al frente de las verticales de ventas para PyMEs y Corporativo, con foco en el crecimiento de ingresos y en fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación. Este rol es ideal para alguien que se destaque en equilibrar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica a largo plazo.

Su objetivo será liderar el diseño, implementación y gestión de programas de compensaciones (salarios, incentivos y beneficios), administrar desempeño y auditoría de posiciones, participar en encuestas de mercado, coordinar con el equipo global y brindar soporte en proyectos estratégicos.

-Al menos 5 años de experiencia en posiciones técnico-comerciales B2B.

-Se valora ventas consultivas y transaccionales, homologación de marca/producto, desarrollo de especificaciones técnicas, gestión de proyectos y ciclos de ventas largos.

-Conocimiento en productos eléctricos, ERP/CRM, Excel.

-Contar con movilidad propia.

El/la Regional Treasury será responsable de gestionar las operaciones financieras asegurando el control y la optimización de los recursos económicos. Este puesto permanente está basado en CABA, con modalidad de trabajo híbrida.

Destacada empresa se encuentra en la búsqueda de un Líder de Payroll Regional para liderar y coordinar los procesos de nómina en Latinoamérica, asegurando su correcta ejecución en múltiples países. Será responsable de equipos locales y proveedores externos, impulsando la eficiencia, estandarización y cumplimiento normativo a través de proyectos de mejora continua y gestión regional de procesos.

Importante empresa está en la búsqueda de un analista financiero contable JR para sumar a su equipo

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Road to Market cuya misión será liderar el proceso de planeamiento de ventas y distribución, diseñando y coordinando programas que aseguren un route to market eficiente.

Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.