Buscamos una persona que le apasionen los desafíos, que quiera cambiarle la vida a las personas mientras pone foco en las necesidades de nuestros clientes.Postulate a nuestra vacante y descubrí la aventura de formar parte de una empresa líder a nivel mundial.

La posición requiere liderazgo multidisciplinario a nivel vertical y horizontal. Deberá relacionarse con los profesionales de la salud y ser experto en materia de asuntos médicos locales a partir de la cual deberá establecer las estrategias para los lanzamientos de los productos. Como valor agregado se espera del perfil que aporte valor desde la innovación y la capacidad para liderar el compromiso en los equipos, y propuestas de buenas prácticas.

Mantener e incrementar las ventas de la compañía a través de información estadística incorporando nuevos productos y negocios. Consolidar la red interna comercial.

Fortalecer el portfolio de la compañía y liderar al equipo comercial hacia la búsqueda de diversificación y creación de nuevos negocios.

Ejecutivo de desarrollo de negocios en clientes estratégicos con foco en banca, finanzas y servicios, con orientación a resultados y la fidelización de clientes en un rubro competitivo.

Una importante compañía de servicios para empresas con operaciones en Argentina se encuentra desarrollando un Centro de Servicios para trabajar con Estados Unidos. El objetivo del puesto será armar el Centro de servicios y darle un funcionamiento. La posición de director tendrá a cargo tres unidades de negocio en una primera etapa, con proyección a seguir creciendo.

The person will report directly to the Country Manager of the country and functionally to the Regional VP of Sales in addition to be in charge of the entire sales team in the country and contributing to the management of the entire local team.

• The HRBP will provide quality advice and consultative services to officers, managers and other staff regarding the Human Resources programs and services including HR operations; internal staffing and recruitment; succession planning (talent reviews); compensation & total rewards ; benefits; learning and development; diversity; performance management; employee relations; organizational development and company sponsored programs.
• Based in one of their location/subsidiaries, the HRBP will primarily be responsible to provide HR support to this team as well as be required to support the Corporate HR Business Partner projects and regular initiatives.

-Garantizar el correcto funcionamiento y gestión de las actividades de control final en todos los turnos de producción.

-Coordinación y supervisión de las actividades de gestión.

El rol implica la planificación, control y ejecución de todas las responsabilidades competentes al área. Al mismo tiempo que liderar el equipo, dar soporte y trabajar en sinergia con otras áreas.

Back office

Organización de eventos

Contactar y mantener relaciones profesionales con las líneas aéreas, marítimas, terrestres, agentes aduanales o cualquier otro servicio que se requiera para la prestación de los servicios que ofrece la compañía en Argentina y Uruguay.

Asegurar la satisfacción del servicio al cliente, en relación al precio y calidad del servicio.

Responsable de desarrollar e implementar la estrategia de éxito centrada en el cliente, a través de un completo plan de onbording.
Impulsar el crecimiento del mercado por medio de la implementación de una cultura Customer Centric, desarrollando planes estratégicos acordes a la propuesta de valor.

Liderar, gestionar el equipo y la estrategia de marketing, basándose en los objetivos entregados por el área de revenue.

Siendo responsable de todas las plataformas de comunicación de la compañía, página web, redes sociales y material de venta.

Supervisar y coordinar la gestión administrativo - comercial de los negocios de Producto terminado (indumentaria), Telas, Marcas (deportivas y Herschel), alimentos.

Trabajar en equipo con Comercio Exterior, Cuentas Corrientes y Logística durante las diferentes etapas del proceso comercial.

Reportando a CFO

Es responsable de gestionar la operación logística diaria liderando un equipo de trabajo de 5 personas en el Deposito principal (DC) más el control de la correcta ejecución de los procedimientos logísticos en los depósitos de sucursales. Asegurando una correcta gestión de entrada almacenamiento, preparación y despacho de la mercadería, optimizando el espacio del depósito y los procesos que allí se llevan a cabo.

El Key Account Manager es la persona encargada de dirigir las importantes cuentas de la empresa, principalmente las droguerías y distribuidoras. Tendrá como objetivo el plan de expansión territorial por todo el país por lo que deberá contar con alta disponibilidad para viajar. Será responsable por el análisis del sell in y sell out del negocio.

Quien se sume al equipo deberá establecer y administrar una arquitectura tecnológica que permita brindar de manera oportuna y apropiada los servicios de soporte tecnológico, aplicaciones y comunicaciones, abordando directamente las necesidades del cliente interno.

Responsable de la planificación y desarrollo comercial en la filial de Argentina. Estará a su cargo el manejo de las líneas y estrategias comerciales para la venta médica y venta en farmacias. Será el nexo para la implementación de los productos que se desarrollan en España.

Maximizar las ventas y rentabilidad de sus categorías a cargo. Debe convertirse en el experto de la/las línea/s a su cargo y responsable del desarrollo y éxito de éstas.